تستحق شركة مايكروسوفت تقديم حزم طوعية لنحو 60 ألف موظف، وذلك لطلب الحصول على المستندات المطلوبة لبنية الموظفين بما في ذلك طلبات الحصول على التقدم في الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير نشرته وكالة بلومبرغ.
وتوظف الشركة نحو 223 ألف شخص حول العالم، مما يعني أن البرنامج يستهدف عدد أكثر من ربع القوة العاملة العالمية، إذا احتسبت نسبة نسبة إلى جمالي الموظفين.
وأوضح توضيحه لموقع تك كرانش أن البرنامج يشمل موظفين محددين في مستوى نائب الرئيس وما دونه، مع تقديم شروط خروج مماثلة لحزم التعويضات والالتزام بالمسؤولية تجاه مايكروسوفت.
أسست هذه الخطوة في تخصصها في استثمار مليارات الدولارات في توسيع نطاق البيانات والمعلومات للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات. ووفقا للتقرير، تخطط الشركة لإنفاق 175 مليار دولار خلال عام 2026 منفردا، بالإضافة إلى افتتاح ما يقرب من 90 مركز بيانات فائق النطاق خلال العام.
وتعكس هذه الاستثمارات الأخرى تطورها في اتجاه زيادة قدراتها الحاسوبية لتقليل خدمات الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع مساعيها لإعادة توزيع الموارد وخفض النفقات في الشتاء.
وشهدت الضربات المتواصلة وظائف الموظفين، حيث ظهر قطاع لعب Xbox الذي تم عرضه لتخفيضات كبيرة في الوظائف، بالإضافة إلى إدارات أخرى داخل الشركة.
وثانيا برنامج خروج الطوعي من بعض الفرق، بما في ذلك الفرق من مراكز البيانات، في إشارة إلى هناك وهناك الحاجة إلى الكفاءات التي تتمتع بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك، لا يعني عرض الحزم أن 60 ألف موظف سيغادرون الشركة فعليًا، مع عدم الانضمام إلى البرنامج اختياريًا، ويتوقف العدد النهائي عن مدى قبول الموظفين للشروط اللازمة.
سوف يبلغنا مايكروسوفت بأن برنامجًا مشابهًا في وقت سابق من عام 2026، وافق عليه نحو 30% فقط من الموظفين المؤهلين، ما يوضح أن العدد المطلوب لا يعكس بالضرورة حجم المتخلفين عن العمل.
